Señales de prohibición

Tienen por objeto el prohibir acciones o situaciones.

Forma redonda., Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma 45º respecto a la horizontal), rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal).

Señales de salvamento y socorro

Están concebidas para advertirnos del lugar donde se encuentran salidas de emergencia, lugares de primeros auxilios o de llamadas de socorro, emplazamiento para lavabos o duchas de descontaminación etc.

Tienen forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal).

Señales de obligación

Se encargarán de indicarnos que deberemos realizar alguna acción para así evitar un accidente.

Tienen forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal).

Señales de advertencia

 

Tienen forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal), bordes negro.
Como excepción, el fondo de la señal sobre "materias nocivas o irritantes" será de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regulación de tráfico por carretera.

Contratos de trabajo

Contratos de trabajo: Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

 Tipos de contratos:

• Segun la duración del contrato: 

Indefinidos:
Contratos que no fijan fecha de extincion. El trabajados es fijo en la plantilla de la empresa.
Duracion determinada:
Los trabajadores prestan sus servicios de formatemporal segun las circunstancias de la empresa.

• Segun la duracion de la jornada laboral

Jornada completa: el trabajador presta sus servicios durante la totalidad de la jornada que sea habitual.
A tiempo parcial: el trabajador presta sus servicios solo durante una aprte de la jornada que sea habitual en la empresa.

• Segun el objeto del contrato  

Formativo:
En practicas y para la formacion: En los primeros, el trabajador pone en practica conocimientos adquiridos con anterioridad . En los segundos, la empresa se compromete a proporcianar formacion.

Grado Medio

Grado Superior